Trung tâm Nghiên cứu và Đổi mới Đại học (EKIK), hoạt động trong trường đại học, cũng đã tổ chức Ngày Đổi mới Đại học vào năm 2023, trong đó, ngoài những hoạt động khác, Trường Tiến sĩ Quản lý Đổi mới mới thành lập đã được giới thiệu theo sáng kiến của Giáo sư Tiến sĩ Levente Kovács , hiệu trưởng. Những người chiến thắng mùa xuân của cuộc thi ý tưởng sinh viên Proof of Concept (PoC) cũng đã được công bố vào ngày này. Trường đại học hỗ trợ thực hiện các ý tưởng mới và đề xuất sản phẩm thông qua toàn bộ quá trình đổi mới, từ ý tưởng đến tiếp cận thị trường.
Đại học Óbuda góp phần tăng cường khả năng cạnh tranh trong nước bằng cách phát triển các chương trình cử nhân và thạc sĩ liên ngành mới và các chuyên ngành trong lĩnh vực số hóa, ngành y tế và kinh tế xanh, hiện cũng được củng cố bởi trường tiến sĩ mới – Giáo sư Tiến sĩ Levente nhấn mạnh Kovács, nghiên cứu sinh tiến sĩ thứ tư của Đại học Óbuda liên quan đến việc thành lập trường của ông.
Tiến sĩ Péter Galambos, phó tổng giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Đổi mới Đại học (EKIK) của Đại học Óbuda cho biết: trong Đại học Óbuda, EKIK là động cơ của sự đổi mới, nó kết hợp tất cả những lợi thế mà sự đổi mới có thể đạt được từ giáo dục đại học và ngành công nghiệp ở cấp đại học. “Mục tiêu của chúng tôi vẫn là xây dựng một hệ thống mà mọi công dân đại học của chúng tôi đều có thể truy cập được, dễ sử dụng và cung cấp hỗ trợ quản lý đổi mới đầy đủ. Việc tìm kiếm các nhà đầu tư và đấu thầu, hỗ trợ pháp lý cho các công ty khởi nghiệp, cố vấn chuyên nghiệp và củng cố thái độ đổi mới của sinh viên vẫn đang tiếp tục”, Phó Tổng Giám đốc EKIK cho biết thêm.
Tiến sĩ János Pakucs, chủ tịch Hiệp hội Đổi mới Hungary, đã nói về bản chất của đổi mới, tầm quan trọng của động lực và quá trình phát triển từ ý tưởng đến thực hiện trong bài trình bày của mình. Nói với các sinh viên nộp đơn, ông nói: họ phải có can đảm để vượt qua các bức tường, và với sự chăm chỉ, họ thậm chí có thể vượt qua các bậc thầy của mình. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của trường tiến sĩ mới thành lập.
GS.TS László Gulácsi, phó hiệu trưởng khoa học, hiệu trưởng trường tiến sĩ, thông báo: Trường Tiến sĩ Quản lý Đổi mới được thành lập tại Đại học Óbuda đã vượt qua quá trình kiểm định, đã bắt đầu và đang chờ sinh viên. Với chương trình bình đẳng hóa, chương trình tiến sĩ cung cấp cho sinh viên từ bất kỳ lĩnh vực nào cơ hội tiếp thu kiến thức về quản lý đổi mới làm nền tảng cho sự thành công trên thị trường của các đổi mới ở cấp độ tiến sĩ. ÓE góp phần tăng cường khả năng cạnh tranh trong nước bằng cách phát triển một nền tảng liên ngành mới và các chương trình và chuyên ngành thạc sĩ. Chương trình đào tạo của IMDI hợp tác với Trung tâm Nghiên cứu và Đổi mới Đại học (EKIK) hỗ trợ một cách hữu cơ việc sử dụng thành công các đổi mới của trường đại học. Khóa đào tạo thúc đẩy việc sử dụng kinh tế và xã hội của sự hợp tác công nghiệp-trường đại học được tạo ra thông qua đầu tư, bản dịch kết quả nghiên cứu của trường đại học. – Dựa trên những điều này, trong số những điều khác, chúng tôi cho rằng điều quan trọng và có ý nghĩa là Đại học Óbuda là trường đầu tiên đào tạo tiến sĩ trong nước thành lập Trường Tiến sĩ Quản lý Đổi mới – người đứng đầu trường tiến sĩ nói thêm.
Tiến sĩ István Szabó , phó chủ tịch Văn phòng Nghiên cứu, Phát triển và Đổi mới Quốc gia, đã nhấn mạnh trong bài trình bày về hệ thống hỗ trợ và các lĩnh vực cần phát triển: trong những năm gần đây, khái niệm đổi mới đã bùng nổ trong tư duy kinh tế trong nước. Tuy nhiên, hiệu quả của việc này vẫn chưa được nhìn thấy đầy đủ. Như ông nói, hiện chỉ có một phần nhỏ các công ty sáng tạo hợp tác với các trường đại học và viện nghiên cứu. Cho đến nay, ít người nhận ra tiềm năng to lớn vốn có trong sự hợp tác. Đại học Óbuda là một ví dụ điển hình về cách tiếp cận sự đổi mới với sự tinh vi khoa học và hỗ trợ các tài năng trẻ.
Tiến sĩ Gábor Fazekas, một nhân viên của Viện Phục hồi Y khoa Quốc gia, đã có bài giảng về hoạt động và tầm quan trọng của Phòng thí nghiệm Kinesiology của con người đang hoạt động trong viện.
Tại sự kiện, hoạt động của các trung tâm nghiên cứu trực thuộc EKIK cũng được trình bày: Bejczy Antal iRobottechnikai Központ (BARK) – Tiến sĩ Péter Galambos , giám đốc. Trung tâm Nghiên cứu Điều hòa Sinh lý (PhysCon) – Tiến sĩ András Dániel Drexler , giám đốc. Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ sinh học – GS.TS. Miklós Kozlovszky , Giám đốc. Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế Y tế (HECON) – Tiến sĩ Zrubka Zsombor , giám đốc. Trung tâm Nghiên cứu Canh tác Chính xác (Prec_G) – Tiến sĩ Alexy Márta .
Đại học Óbuda (ÓE) đã công bố lần thứ baChương trình Proof of Concept (PoC) . Csaba Árendás , giám đốc đổi mới cấp cao, giải thích: mục đích của chương trình là hỗ trợ hiện thực hóa các ý tưởng mới và đề xuất sản phẩm được tạo ra với sự tham gia của các công dân đại học trong toàn bộ quá trình đổi mới, từ ý tưởng đến tiếp cận thị trường. Mùa xuân này, chín đội đã được trao giải thưởng, trong đó các thành viên được cố vấn hoặc huấn luyện kinh doanh để hiện thực hóa các dự án của họ. Ứng viên có thể nhận được hỗ trợ lên tới 10 triệu HUF cho mỗi dự án.
