Ngày 29 tháng 4 vừa qua, Đại học Szeged (SZTE) đã tổ chức Ngày hội việc làm mùa xuân lần thứ 29 – cũng là lần thứ 49 trong lịch sử các hội chợ việc làm của trường – với quy mô lớn nhất vùng Nam Alföld. Đây là dịp để sinh viên trực tiếp gặp gỡ hơn 60 nhà tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực và quy mô khác nhau, từ các doanh nghiệp địa phương đến những tập đoàn đa quốc gia. Sự kiện không chỉ mở ra cơ hội tìm kiếm thực tập và việc làm, mà còn giúp sinh viên nhận thức rõ hơn về con đường sự nghiệp phù hợp với bản thân.
Trường đại học gắn kết chặt chẽ với nhu cầu thực tế của thị trường lao động
Tại lễ khai mạc, Phó hiệu trưởng phụ trách đào tạo – GS.TS. Klára Gellén – nhấn mạnh rằng Ngày hội việc làm không chỉ là dịp kết nối sinh viên với doanh nghiệp, mà còn thể hiện rõ định hướng của SZTE trong việc xây dựng các chương trình đào tạo gắn liền với thực tiễn. Theo bà, mục tiêu của nhà trường là trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng phù hợp nhất để nhanh chóng thích nghi với điều kiện thị trường lao động không ngừng thay đổi.
Bà cũng chia sẻ, trường đại học không chỉ mạnh về đào tạo mà còn là một trung tâm nghiên cứu năng động. Các kết quả nghiên cứu không chỉ được tích hợp vào chương trình học, mà còn được chuyển giao vào thực tiễn thông qua các mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp. Việc những tập đoàn lớn như Rheinmetall và BYD đặt chân đến Szeged là minh chứng rõ nét cho mối liên kết chiến lược này, khi cả hai đều kỳ vọng vào lực lượng lao động chất lượng từ SZTE trong tương lai.
Vinh danh những tổ chức hỗ trợ sinh viên
Một điểm nhấn tại sự kiện năm nay là lễ trao giải thưởng SZTE Alma Mater – danh hiệu danh giá dành cho tổ chức có đóng góp xuất sắc cho cộng đồng sinh viên. Năm 2025, Cơ quan hành chính tỉnh Csongrád-Csanád đã được vinh danh với giải thưởng này. Ông Salgó László Péter – Tỉnh trưởng – đã thay mặt đơn vị nhận giải và bày tỏ mong muốn tiếp tục củng cố quan hệ hợp tác toàn diện với Đại học Szeged, không chỉ trong các hoạt động cộng đồng như cuộc thi chạy Ágota, mà còn mở rộng trong các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Bên cạnh những tập đoàn lớn, các doanh nghiệp địa phương cũng tận dụng cơ hội để tìm kiếm nhân sự tiềm năng. Rackhost Zrt. – công ty cung cấp hạ tầng công nghệ có trụ sở tại Szeged – đã được sinh viên bình chọn là “nhà tuyển dụng yêu thích nhất” tại hội chợ mùa thu năm trước, và tiếp tục giữ vững danh hiệu này. Theo bà Felhő-Sebők Beatrix – Giám đốc kinh doanh và marketing – công ty mang đến các vị trí thực tập trong lĩnh vực CNTT, kinh tế, và cả khối nhân văn như viết nội dung và dịch thuật, nhờ vào chiến lược mở rộng ra thị trường quốc tế.
Cũng tập trung vào đào tạo thực tiễn, CAS Software Kft. giới thiệu chương trình thực tập phát triển phần mềm, nơi sinh viên được thử sức với các dự án thực tế theo năng lực của mình. Ông Baka Endre – Giám đốc kỹ thuật – cho biết sinh viên được hỗ trợ bởi các mentor trong suốt quá trình, và phần lớn đều dễ dàng hòa nhập, nhiều người thậm chí tiếp tục làm việc lâu dài tại công ty sau giai đoạn thực tập.
Trong khi đó, FirstFarms Hungary Kft. – một doanh nghiệp Đan Mạch hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao – cũng có mặt tại hội chợ với mục tiêu tuyển thực tập sinh quan tâm đến ngành nông nghiệp hiện đại. Theo bà Dimák Andrea – chuyên viên nhân sự – sinh viên có thể tích lũy kinh nghiệm thực tiễn tại các cơ sở chăn nuôi và trồng trọt của công ty, nơi áp dụng công nghệ tiên tiến và quản lý theo chuẩn quốc tế. Bà cho rằng chính yếu tố “hậu thuẫn quốc tế” là một trong những điểm hấp dẫn hàng đầu đối với sinh viên khi chọn nhà tuyển dụng.
Đa dạng cơ hội hội nhập cho người lao động
Không chỉ dừng lại ở các gian hàng tuyển dụng, Ngày hội việc làm mùa xuân còn đi kèm với một loạt hoạt động hỗ trợ từ Văn phòng Hướng nghiệp SZTE. Trong suốt tuần lễ từ 24 đến 29 tháng 4, sinh viên được tham gia các buổi tư vấn cá nhân, mô phỏng phỏng vấn, hướng dẫn viết CV, cải thiện kỹ năng giao tiếp, cũng như các hội thảo bằng tiếng Anh. Ngay trong ngày sự kiện, một chuỗi hội thảo kéo dài cả ngày đã diễn ra, xoay quanh các chủ đề thiết thực như đàm phán lương, tìm việc ở nước ngoài, cân bằng cuộc sống – công việc, và cách vượt qua các tình huống phỏng vấn thường gặp.
Nhằm mở rộng sự bao hàm và tiếp cận, SANSZ – văn phòng hỗ trợ người khuyết tật – cũng tổ chức một loạt hội thảo dành riêng cho nhóm người lao động có khả năng làm việc hạn chế. Tại đây, bà Baloghné Czirok Anikó (thuộc Cơ quan phục hồi chức năng tỉnh Csongrád-Csanád) giới thiệu các chính sách và hỗ trợ của nhà nước, trong khi bà Gombosné Mile Anikó (cố vấn của SZEFO Zrt.) chia sẻ về các tổ chức được chứng nhận cung cấp việc làm phù hợp. Các buổi tọa đàm còn có sự tham gia của người lao động khuyết tật hiện đang làm việc tại SZTE, qua đó tạo nên những câu chuyện truyền cảm hứng và thực tế.
SZTE Tavaszi Állásbörze không chỉ mang đến một ngày sôi động với hàng chục cơ hội việc làm, mà còn giúp sinh viên định vị rõ ràng hơn vai trò của mình trong tương lai lao động. Qua những lần tiếp xúc, tư vấn, lắng nghe và trải nghiệm, họ không chỉ tìm thấy nơi để bắt đầu sự nghiệp, mà còn hiểu rõ hơn về giá trị của bản thân và những gì họ cần chuẩn bị để thành công trong môi trường cạnh tranh toàn cầu.
