Mói đây, trong một podcast của tờ “Kinh tế Thế giới” (Világgazdaság), Quốc vụ khanh phụ trách chính sách việc làm của Hungary, ông Czomba Sándor, đã đưa ra một con số đáng chú ý: hiện có khoảng 16.000 lao động Việt Nam tại Hungary, chiếm hơn 13% trong tổng số 120.000 “lao động khách” đến từ các quốc gia ngoài Liên minh Châu Âu (EU). Con số này là minh chứng cho sự gia tăng mạnh mẽ của cộng đồng lao động Việt Nam tại Hungary trong những năm gần đây.
Theo ông Czomba, nhu cầu lao động tại Hungary ngày càng tăng, và mặc dù trọng tâm chính của chính phủ Hungary là tạo công ăn việc làm cho người dân trong nước, nhưng khi thị trường lao động không đủ sức đáp ứng, nhu cầu lao động nước ngoài là điều tất yếu. Hiện tại, ngoài cộng đồng lao động Việt Nam, Hungary cũng tiếp nhận khoảng 40.000 công dân Ukraine, cùng với hơn 10.000 lao động Philippines, và một số lao động từ các quốc gia khác như Ấn Độ và Mông Cổ.
Ông Czomba cũng khẳng định rằng sự gia tăng số lượng lao động nước ngoài, hay còn gọi là “lao động khách”, không làm ảnh hưởng đến chất lượng thị trường lao động Hungary. Việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không làm giảm lương của người dân Hungary, cũng như không gây ra tình trạng mất việc làm cho người dân địa phương. Các lao động khách sẽ được điều tiết bởi các quy định trong Đạo luật Ngoại kiều sửa đổi, được áp dụng từ đầu năm nay.
Theo chính sách của chính phủ Hungary, số lượng lao động nước ngoài nhập cư sẽ được xác định theo hạn ngạch (quota). Hạn ngạch này không được vượt quá số lượng vị trí công việc còn trống trong năm trước, với dự đoán dao động từ 50.000 đến 80.000 lao động mỗi năm trong những năm gần đây. Mục tiêu của chính phủ là đảm bảo rằng lao động nước ngoài chủ yếu làm việc trong các ngành nghề cụ thể mà họ được tuyển dụng, tránh tình trạng họ định cư lâu dài hoặc lưu trú quá ba năm.
Chính phủ Hungary hiện nay đang tập trung vào chiến lược tái công nghiệp hóa, đặc biệt là phát triển ngành công nghiệp sản xuất pin, một lĩnh vực thu hút rất nhiều lao động phổ thông. Tuy nhiên, do không đủ lao động nội địa, các nhà máy sản xuất pin tại Hungary buộc phải tuyển dụng lao động nước ngoài, trong đó có một lượng lớn lao động Việt Nam.
Sự gia tăng mạnh mẽ trong số lượng lao động Việt Nam tại Hungary là một điểm đáng chú ý. Trước đây, cộng đồng người Việt Nam tại Hungary chỉ dao động ở mức khoảng 7.000 – 8.000 người, nhưng con số hiện tại đã đạt tới 16.000. Điều này cho thấy sự gia tăng vượt bậc, mặc dù vẫn còn nhiều yếu tố chưa rõ ràng về tỷ lệ lao động thực sự làm việc tại Hungary so với những người có thể đang tìm cách di chuyển đến các quốc gia khác để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn.
Một số trong những lao động Việt Nam có thể tham gia vào thị trường lao động chính thức, nhưng cũng có không ít người lao động Việt phải tìm kiếm công việc ngoài vòng pháp luật, đặc biệt trong các công việc không được đăng ký hợp pháp. Mặc dù vậy, theo những gì chính phủ Hungary đã khẳng định, họ luôn duy trì một cơ chế kiểm soát chặt chẽ để đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động nội địa, và các lao động khách không làm giảm chất lượng công việc hay làm biến động mức lương.
Mặc dù sự gia tăng của lao động khách, trong đó có lao động Việt Nam, là một dấu hiệu tích cực cho thấy Hungary cần thêm nguồn lực lao động để phát triển kinh tế, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức lớn. Sự cần thiết phải điều tiết dòng lao động này sao cho không ảnh hưởng đến tình hình việc làm của người dân Hungary và sự phát triển ổn định của nền kinh tế là điều rất quan trọng.
Hơn nữa, việc thu hút lao động nước ngoài cũng cần phải đối mặt với các vấn đề xã hội như sự hội nhập của lao động di cư vào cộng đồng địa phương, điều kiện sống và làm việc của lao động nước ngoài, cũng như việc kiểm soát tình trạng lao động bất hợp pháp. Cộng đồng người Việt tại Hungary sẽ cần tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ chính phủ Hungary để đảm bảo quyền lợi và bảo vệ họ khỏi các hình thức lao động trái phép.
Tóm lại, sự gia tăng số lượng lao động Việt Nam tại Hungary không chỉ phản ánh nhu cầu lao động gia tăng tại quốc gia này mà còn thể hiện sự phát triển của cộng đồng người Việt tại đây, đồng thời mở ra nhiều cơ hội và thách thức cho cả các lao động và chính phủ Hungary trong việc quản lý lao động di cư hiệu quả.
